Apa tanggung jawab utama Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja?
Misi OSHA Dengan Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja tahun 1970, Kongres menciptakan Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) untuk memastikan kondisi kerja yang aman dan sehat bagi pekerja dengan menetapkan dan menegakkan standar dan dengan memberikan pelatihan, penjangkauan, pendidikan dan bantuan.
Perusahaan apa yang dikecualikan dari peraturan OSHA?
Industri yang dikecualikan OSHA mencakup bisnis yang diatur oleh undang-undang federal yang berbeda seperti tenaga nuklir dan perusahaan pertambangan, pemberi kerja layanan rumah tangga, bisnis yang tidak terlibat dalam perdagangan antarnegara bagian, dan pertanian yang hanya memiliki anggota keluarga dekat sebagai karyawan.
Bisakah denda OSHA menjadi wiraswasta?
Jawaban: Meskipun OSHA tidak memiliki wewenang untuk mengeluarkan kutipan kepada pekerja konstruksi wiraswasta (tanpa karyawan), di mana kontraktor umum telah mempekerjakan individu tersebut untuk bekerja di lokasi, kontraktor umum dapat, berdasarkan kontrak, mengharuskan individu tersebut untuk mematuhi oleh praktik yang ditetapkan dalam standar OSHA.
Apa yang dilakukan OSHA dengan uang denda?
Mitos 2: OSHA Ingin Mengutip Perusahaan Untuk Menghasilkan Uang Yang benar adalah, jika bisnis yang beroperasi di negara bagian yang diatur oleh OSHA federal membayar denda atau penalti, dana tersebut masuk ke kas AS. Jika sebuah bisnis beroperasi dalam keadaan rencana negara, uang itu akan masuk ke kas negara.
Mengapa wiraswasta tidak tercakup oleh OSHA?
Individu yang merupakan pemilik tunggal dan karyawan bisnis mereka tidak dilindungi oleh UU K3 atau tunduk pada yurisdiksi OSHA. Diasumsikan bahwa wiraswasta dapat mengelola keselamatan mereka sendiri, karena tidak ada supervisor atau majikan yang dapat mendikte lingkungan kerja mereka.
Bisakah OSHA mendenda karyawan?
Bisakah seorang karyawan didenda oleh OSHA? Tidak. OSHA tidak mendenda karyawan atas pelanggaran keselamatan kerja dan lokasi kerja. Merupakan kewajiban pemberi kerja untuk menyediakan dan memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat yang sesuai dengan semua standar OSHA.
Bisakah Anda melawan denda OSHA?
Karyawan atau perwakilan resmi mereka dapat menentang salah satu atau semua tanggal pengurangan yang ditetapkan untuk pelanggaran jika mereka yakin bahwa itu tidak masuk akal. Pemberitahuan Niat untuk Kontes tertulis harus diajukan kepada direktur area OSHA dalam waktu 15 hari kerja setelah pemberi kerja menerima kutipan.
Apa tiga contoh pelanggaran OSHA yang umum?
Pada tahun 2019, 5 besar standar OSHA yang paling sering dilanggar di industri manufaktur adalah sebagai berikut:
- Pelindung Mesin (1910.212, 219)
- Pengendalian Energi Berbahaya (1910.147) AKA Lockout/Tagout.
- Komunikasi Bahaya (1910.1200)
- Perlindungan Pernapasan (1910.134)
- Metode Pengkabelan Listrik (1910.303, 1910.305)