Inilah Yang Dilakukan Pengusaha AS untuk Mendorong Vaksinasi

Ringkasan:

Banyak perusahaan AS mewajibkan karyawan untuk divaksinasi COVID-19.
Rangkaian “mandat” vaksin mengikuti persetujuan FDA atas vaksin Pfizer.
Tidak semua mandat vaksinasi dibuat sama. Perusahaan yang berbeda memiliki kebijakan yang berbeda. Tidak semua kebijakan perusahaan berlaku untuk waralaba.

Mandat vaksin berlaku di semua sektor karena pemberi kerja mengambil sikap tegas untuk melindungi tenaga kerja mereka dari COVID-19. Diberdayakan oleh Food and Drug Administration (FDA) yang memberikan persetujuan penuh untuk vaksin Pfizer, lebih banyak perusahaan diharapkan mengumumkan beberapa bentuk mandat vaksin.

Meskipun adalah legal bagi majikan untuk meminta pekerja divaksinasi, beberapa perusahaan lebih ragu untuk melaksanakan mandat tersebut. Komisi Peluang Ketenagakerjaan yang Setara (EEOC) menyatakan bahwa pemberi kerja harus menyediakan “akomodasi yang wajar” bagi orang-orang yang tidak dapat divaksinasi karena alasan seperti keyakinan agama dan kecacatan.

Pengusaha mungkin harus mempertimbangkan kemungkinan dugaan bahwa persyaratan vaksin “memiliki dampak yang berbeda pada — atau secara tidak proporsional mengecualikan — karyawan berdasarkan ras, warna kulit , agama, jenis kelamin, atau asal kebangsaan mereka,” menurut EEOC.

Namun, beberapa perusahaan besar telah menerapkan semacam mandat vaksinasi. Di bawah ini adalah melihat kebijakan mereka yang berbeda.

Bisakah Majikan Anda Mengamanatkan Vaksin COVID-19?

Goldman Sachs

Sehari setelah persetujuan FDA, Goldman Sachs mengumumkan bahwa karyawannya di AS harus divaksinasi untuk kembali ke kantor atau mereka harus bekerja dari rumah. Selain itu, semua karyawan bank investasi diharuskan memakai masker di area umum dan mereka yang telah divaksinasi penuh juga akan menerima tes COVID-19 mingguan mulai bulan September, lapor Reuters .

Bank lain, seperti Morgan Stanely dan Citigroup, juga mengumumkan mandat vaksin setelah persetujuan FDA, menurut Reuters .

Maskapai Penerbangan Delta

Delta Air Lines adalah perusahaan besar pertama yang mengumumkan biaya tambahan asuransi kesehatan $200 per bulan untuk karyawan yang tidak divaksinasi. Namun, karyawan baru diharuskan untuk divaksinasi. Biaya rawat inap COVID-19 rata-rata $20.000, menurut studi Kaiser Health Foundation, dan sebagian besar biaya ditanggung oleh asuransi.

CEO Delta Ed Bastian mengatakan dalam sebuah memo bahwa rata-rata rawat inap di rumah sakit untuk COVID-19 telah membebani perusahaan $50.000 per karyawan. “Biaya tambahan ini diperlukan untuk mengatasi risiko finansial yang ditimbulkan oleh keputusan untuk tidak memvaksinasi perusahaan kami,” tulisnya.

Biaya tambahan maskapai akan diterapkan melalui “program kesehatan” yang dapat mengenakan denda hingga 30% dari premi kesehatan karyawan, lapor Bloomberg Law .

Maskapai besar AS ragu-ragu untuk memaksakan mandat untuk menghindari bentrokan dengan serikat pekerja untuk pilot, beberapa di antaranya telah menyatakan keprihatinan tentang vaksin tersebut. Sejauh ini, hanya United Airlines dan Hawaiian Airlines yang mewajibkan karyawannya divaksinasi, sementara maskapai lain menunda keputusan mereka.

Akankah Orang yang Tidak Divaksinasi Harus Membayar Lebih Banyak untuk Asuransi Kesehatan?

Walmart

Dengan sekitar 1,6 juta pekerja di AS, Walmart mengumumkan pada bulan Juli bahwa mereka mewajibkan pekerja kantornya dan mereka yang melakukan perjalanan antar fasilitas untuk divaksinasi pada bulan Oktober. Namun, mandat tersebut tidak mencakup pekerja toko dan gudang garis depan.

McDonald’s

Seperti Walmart, McDonald’s telah mengumumkan mandat vaksin hanya untuk karyawan korporatnya. Untuk perusahaan yang menjalankan model waralaba seperti McDonald’s, mereka mungkin tidak memiliki wewenang untuk mewajibkan vaksinasi bagi pekerja restoran, yang dipekerjakan langsung oleh pemegang lisensi waralaba alih-alih korporasi. Namun dalam kampanye untuk mempromosikan vaksinasi, McDonald’s mendesain ulang cangkir kopinya untuk menyertakan pesan yang mendorong pelanggan untuk diinokulasi.

Facebook & Google

Facebook dan Google sama-sama mewajibkan karyawan untuk divaksinasi sebelum kembali ke kantor.

Apple mendorong tetapi tidak mengamanatkan vaksinasi. Raksasa teknologi itu menunda kembalinya ke kantor hingga Oktober, tetapi mengatakan bahwa semua karyawan di kantor dan toko harus memakai masker meskipun telah divaksinasi.

Perusahaan teknologi lain, seperti Twitter dan Amazon, belum memperbarui kebijakan vaksin mereka.

Apa Artinya Ini Bagi Anda

Majikan Anda mungkin memerlukan vaksinasi, dan lebih banyak perusahaan mulai melakukannya. Namun, tidak semua kebijakan vaksinasi perusahaan akan sama.

Informasi dalam artikel ini adalah yang terbaru pada tanggal yang tercantum, yang berarti informasi yang lebih baru mungkin tersedia saat Anda membaca ini. Untuk pembaruan terkini tentang COVID-19, kunjungi halaman berita virus corona kami.

1 Sumber Verywell Health hanya menggunakan sumber berkualitas tinggi, termasuk studi peer-review, untuk mendukung fakta dalam artikel kami. Baca proses editorial kami untuk mempelajari lebih lanjut tentang cara kami memeriksa fakta dan menjaga agar konten kami tetap akurat, andal, dan tepercaya.

Amin K, Cox C. Rawat inap COVID-19 yang tidak divaksinasi menelan biaya miliaran dolar bagi sistem kesehatan AS. Pelacak Sistem Kesehatan Peterson-KFF . 20 Agustus 2021.