Apa yang dimaksud dengan keragaman budaya?
Keanekaragaman Budaya adalah keberadaan berbagai kelompok budaya dalam suatu masyarakat. Kelompok budaya dapat memiliki banyak karakteristik yang berbeda. Budaya, agama, etnis, bahasa, kebangsaan, orientasi seksual, kelas, jenis kelamin, usia, kecacatan, perbedaan kesehatan, lokasi geografis, dan banyak hal lainnya.
Apakah Anda menemukan diri Anda lebih unggul dari budaya lain?
Jawaban: Tidak. Karena setiap budaya memiliki keunikannya masing-masing. Anda tidak dapat menemukan diri Anda lebih unggul dari budaya lain karena setiap budaya memiliki perbedaan dalam tradisi, kepercayaan, dan praktik.
Apa yang dimaksud dengan kesadaran budaya?
Kesadaran Budaya: Pengenalan nuansa budaya sendiri dan budaya lain. Kompetensi Budaya: Kemampuan individu untuk menggunakan keterampilan akademik, pengalaman, dan interpersonal untuk meningkatkan pemahaman dan apresiasi mereka terhadap perbedaan dan persamaan budaya di dalam, di antara, dan di antara kelompok.
Apa yang disebut ketika satu budaya mengambil alih budaya lain?
Asimilasi budaya adalah proses bahasa dan/atau budaya suatu kelompok menjadi mirip dengan bahasa dan/atau budaya kelompok lain.
Apakah sifat manusia untuk menjadi etnosentris?
Singkatnya, ketika kita bereaksi atau menilai perilaku orang lain, kita melakukan fungsi penting untuk kelangsungan budaya dan masyarakat kita. Dengan demikian, menjadi etnosentris adalah sifat manusia. Hanya ketika Anda berurusan dengan orang-orang yang berasal dari etno lain, etnosentrisme tidak selalu berhasil dengan baik.
Apa itu lingkungan polisentris?
Sebaliknya, sistem polisentris terdiri dari beberapa otoritas pemerintahan pada skala berbeda yang tidak berdiri dalam hubungan hierarkis satu sama lain tetapi terlibat dalam pengaturan diri dan penyesuaian timbal balik (Ostrom, 2010a).
Apa itu kota polisentris?
Kota-kota yang terdesentralisasi menawarkan pola kepadatan yang cerdas. Saat menjadi polisentris, sebuah kota mulai mengambil bentuk bergelombang, dengan gelombang kepadatan naik menjadi serangkaian puncak di cakrawala.
Apa itu model kota polisentris?
Model Kota Polisentris: Pekerja bepergian ke satu set sub-pusat pekerjaan yang dapat diidentifikasi—termasuk tetapi tidak terbatas pada CBD—terletak di seluruh wilayah metropolitan. Alasan teoretis untuk semua tempat kerja untuk berkonsentrasi di pusat kota dirinci setidaknya dalam tiga hal.
Apa itu model kota Monosentris?
Model kota monosentris adalah model deskriptif alokasi sumber daya di kota yang dirancang untuk menjelaskan fenomena tersebut secara tepat. Perkembangan dasarnya terjadi pada tahun 1960-an dan 1970-an, sebagian besar melalui karya William Alonso, Edwin Mills, dan Richard Muth.
Apa manfaat dari pelatihan lintas budaya?
Manfaat pelatihan lintas budaya, kesadaran budaya dan kompetensi budaya
- Kompetensi budaya sama dengan tim yang lebih kuat dan lebih efektif.
- Menjadi lebih kompetitif dengan pelatihan antar budaya.
- Membangun hubungan yang lebih kuat dengan mitra bisnis lintas budaya.
- Pelatihan budaya dapat memajukan karir.
Apa manfaat dari kesadaran lintas budaya?
Pelatihan lintas budaya meningkatkan keterampilan masyarakat dan oleh karena itu peluang kerja di masa depan. Memiliki kesadaran lintas budaya memberi orang keunggulan kompetitif atas orang lain terutama ketika melamar posisi dengan perusahaan global dengan staf multi-budaya yang besar.
Berapa biaya pelatihan lintas budaya?
Sheri Lamoureux, wakil presiden sumber daya manusia Iberdrola USA, mengatakan perusahaan mengontrak pelatih luar yang mengajari karyawan dasar-dasar perbedaan linguistik dan preferensi untuk ruang pribadi, antara lain. Biaya pelatihannya $1.500 hingga $3.000 per hari, katanya.
Berikut adalah sepuluh tip utama kami untuk komunikasi lintas budaya yang efektif:
- Jaga etika. Banyak budaya memiliki etiket khusus seputar cara mereka berkomunikasi.
- Hindari bahasa gaul.
- Bicara pelan-pelan.
- Tetap sederhana.
- Berlatih mendengarkan secara aktif.
- Bergiliran untuk berbicara.
- Tuliskan hal-hal.
- Hindari pertanyaan tertutup.