Sebagian besar negara memiliki undang-undang yang mencegah orang melanggar kontrak kecuali ada kondisi tertentu.
Kontrak adalah perjanjian tertulis antara dua pihak yang melibatkan satu pihak yang menyediakan beberapa jenis produk atau layanan kepada pihak lain dengan imbalan pembayaran. Pemutusan kontrak terjadi ketika salah satu atau kedua pihak yang terlibat dalam kontrak memutuskan untuk membatalkan perjanjian. Pemutusan hubungan kerja dapat terjadi karena berbagai alasan yang berbeda mulai dari perselisihan moneter hingga ketidakpuasan terhadap layanan yang diberikan. Sebagian besar negara memiliki undang-undang yang mencegah orang untuk melanggar kontrak kecuali ada kondisi tertentu, seperti ketika kedua belah pihak setuju untuk membatalkan kontrak atau ketika salah satu pihak melanggar ketentuan kontrak.
Pemutusan kontrak terjadi ketika seorang karyawan dipecat.
Kontrak kerja biasanya memiliki tanggal kedaluwarsa dan majikan hanya diharuskan membayar karyawan untuk pekerjaan yang dilakukan selama masa kontrak. Kontrak kerja standar biasanya mencakup klausul yang memberikan hak kepada pemberi kerja untuk mengakhiri kontrak jika karyawan tersebut gagal untuk bekerja pada tingkat yang diharapkan. Karyawan juga berhak untuk memutuskan kontrak jika pemberi kerja gagal membayar karyawan tepat waktu atau mengharapkan karyawan untuk melakukan pekerjaan yang bukan merupakan bagian dari kontrak kerja.
Kontrak kerja biasanya memiliki tanggal kedaluwarsa.
Penyedia layanan, seperti perusahaan telekomunikasi dan pedagang grosir, menyetujui kontrak dengan bisnis dan konsumen. Biasanya, penyedia layanan memiliki hak untuk membatalkan kontrak jika individu atau bisnis yang memesan layanan gagal membayarnya. Konsumen dan bisnis seringkali memiliki hak untuk mengatur pemutusan kontrak jika mereka tidak puas dengan layanan yang diberikan. Tergantung pada ketentuan kontrak, penyedia layanan mungkin harus menawarkan pengembalian uang atau pihak yang membatalkan layanan mungkin harus terus melakukan pembayaran untuk jangka waktu tertentu.
Dalam beberapa kasus, pemutusan kontrak terjadi sebagai akibat dari kesepakatan bersama antara dua pihak yang menandatangani kontrak. Hal ini sering terjadi selama krisis ekonomi ketika para pihak mulai mengerjakan usaha patungan yang menjadi tidak layak sebagai akibat dari hilangnya pendanaan atau kurangnya likuiditas yang disebabkan oleh masalah ekonomi yang lebih luas. Kontrak yang dimulai dengan masa percobaan menetapkan bahwa salah satu pihak dapat memulai pemutusan kontrak dengan alasan apa pun. Karena kedua belah pihak menyetujui masa percobaan ini, pemutusan kontrak dipandang sebagai kesepakatan bersama meskipun hanya satu pihak yang mendukungnya.
Ketika satu pihak memutuskan untuk mengakhiri kontrak, pihak lain yang terlibat dapat menuntut pihak tersebut untuk ganti rugi jika pemutusan kontrak tidak diperbolehkan menurut ketentuan kontrak. Hukum di sebagian besar negara memungkinkan orang dan bisnis untuk menuntut pendapatan atau pendapatan yang hilang akibat pemutusan kontrak secara salah atau ilegal. Untuk menghindari situasi seperti itu, banyak orang menyewa pengacara untuk meninjau kontrak sebelum kontrak ditandatangani dan sebelum mengakhiri kontrak yang berlaku.