Determinisme timbal balik adalah teori yang dikemukakan oleh psikolog Albert Bandura yang menyatakan bahwa perilaku seseorang baik dipengaruhi maupun dipengaruhi oleh faktor pribadi dan lingkungan sosial. Bandura menerima kemungkinan bahwa perilaku individu dapat dikondisikan melalui penggunaan konsekuensi.
Manakah dari berikut ini yang memberikan definisi terbaik tentang konsep determinisme timbal balik?
Manakah dari berikut ini yang memberikan definisi terbaik tentang konsep determinisme timbal balik? Orang, perilaku seseorang dan lingkungan semua dapat mempengaruhi satu sama lain.
Apa konsep determinisme timbal balik?
Menurut konsep determinisme timbal balik, perilaku seseorang dipengaruhi melalui proses kognitif dan faktor lingkungan seperti rangsangan sosial. Misalnya, katakanlah seorang anak bertingkah karena mereka tidak suka sekolah. Perilaku mengacu pada apa pun yang Anda lakukan yang mungkin dihargai atau dihukum.
Apa tiga komponen determinisme timbal balik?
Ini adalah konsep yang awalnya diusulkan oleh psikolog Albert Bandura yang menyatakan bahwa determinisme timbal balik adalah model yang didasarkan pada tiga faktor yang berbeda. Faktor-faktor ini mempengaruhi perilaku, lingkungan dan individu.
Apa penyebab timbal balik dalam psikologi?
Penyebab timbal balik mengacu pada situasi yang tepat ini di mana dua peristiwa saling mempengaruhi secara bersamaan. X adalah penyebab Y dan efek Y. Penyebab timbal balik juga disebut penyebab dua arah. Penyebab timbal balik terjadi dalam semua jenis skenario, beberapa di antaranya menjadi bagian dari kehidupan kita sehari-hari.
Bagaimana upah untuk pekerjaan tertentu ditentukan?
Bagaimana upah untuk pekerjaan tertentu ditentukan? Dengan keseimbangan antara penawaran dan permintaan pekerja untuk pekerjaan itu. Upah Anda mungkin akan lebih tinggi karena permintaan bagger akan lebih tinggi.
Siapa yang memutuskan berapa banyak Anda dibayar?
Menurut sebagian besar buku teks ekonomi, upah kita ditentukan sama seperti harga lainnya: oleh penawaran dan permintaan. Orang-orang memasok tenaga kerja mereka, dan perusahaan menuntutnya, menciptakan pasar tenaga kerja.
Apakah HR mengetahui gaji saya?
Departemen SDM harus dapat menjawab pertanyaan terkait pekerjaan Anda, dan Anda dapat bertanya kepada mereka tentang gaji Anda dan kebijakan kenaikan gaji apa pun yang diterapkan perusahaan Anda.