Performance-driven Culture:
Konsep budaya berbasis kinerja adalah perubahan gaya manajemen yang bergeser dari “perspektif kaca spion” yang berfokus pada ukuran keuangan ke perspektif yang menyeimbangkannya dengan penggunaan indikator kinerja terkemuka dan sinyal lemah untuk secara aktif mencari dan kemudian bertindak. pada pola untuk mendorong hasil bisnis yang lebih baik. Pendekatan ini secara fundamental akan mengubah proses perencanaan strategis dan pelaksanaan strategi. Organisasi yang sukses akan menciptakan budaya yang digerakkan oleh kinerja di mana strategi bisnis akan berubah dengan munculnya pola bisnis baru, yang akan mendorong perubahan perilaku operasional manajer dan karyawan.