Banyak perguruan tinggi menawarkan bursa kerja untuk membantu siswa mereka mendapatkan posisi entry-level dengan berbagai perusahaan setelah mereka menyelesaikan sekolah.
Job fair yang juga disebut dengan career fair adalah acara yang diadakan untuk memperkenalkan calon karyawan kepada pemberi kerja dan sebaliknya. Sebagian besar bursa kerja terdiri dari beberapa stan berbeda yang didirikan di satu area yang luas. Setiap stan mewakili perusahaan yang berbeda. Calon karyawan dari perusahaan-perusahaan ini dapat berkeliling di semua stan, memperkenalkan diri kepada calon pemberi kerja, dan membagikan resume mereka. Pengusaha yang bekerja di dalam setiap stan memiliki kesempatan untuk tidak hanya mengukur calon karyawan untuk perusahaan mereka, tetapi juga untuk membagikan kartu nama mereka kepada banyak orang yang berbeda, yang dapat membantu meningkatkan bisnis.
Pencari kerja harus membawa resume mereka ke bursa kerja.
Salah satu tempat paling umum untuk job fair rata-rata adalah kampus perguruan tinggi. Banyak perguruan tinggi menawarkan bursa kerja untuk membantu siswa mereka mendapatkan posisi entry-level dengan berbagai perusahaan setelah mereka menyelesaikan sekolah. Selain perguruan tinggi, komunitas juga terkadang mengadakan bursa kerja. Bursa kerja berbasis komunitas sering kali disponsori oleh pusat karir yang berlokasi di kota atau kota tertentu, dan bursa kerja ini cenderung menarik kerumunan yang lebih besar daripada bursa kerja perguruan tinggi karena ditargetkan ke seluruh wilayah geografis daripada hanya satu sekolah. Selain lebih banyak orang yang mungkin hadir di bursa kerja komunitas, mungkin juga ada lebih banyak calon pemberi kerja yang tersedia untuk dihubungi di pekan raya komunitas versus apa yang mungkin tersedia di pekan raya perguruan tinggi.
Menulis surat lamaran terperinci untuk menyertai resume dapat membantu pencari kerja menonjol di bursa kerja.
Menghadiri pameran karir bisa menjadi pengalaman yang sangat berharga bagi seseorang yang sedang mencari pekerjaan. Temu sapa dengan calon majikan sering dikatakan sangat penting di bursa kerja karena dapat berfungsi sebagai wawancara mini. Kesan yang diberikan seseorang pada pertemuan awal ini mungkin secara langsung memengaruhi apakah dia dipanggil untuk wawancara kerja oleh perusahaan. Lebih sering daripada tidak, pemberi kerja bursa kerja kemungkinan besar akan menjadwalkan wawancara kerja dengan orang-orang yang mereka temui yang menonjol dari kerumunan dengan cara yang positif. Mungkin penting bagi seseorang yang menghadiri pameran karier untuk mengingat bahwa setiap pemberi kerja yang hadir mungkin akan berhubungan dengan banyak orang, dan mungkin merupakan ide yang baik untuk mencoba dan membuat kesan yang bertahan lama.
Posisi entry-level, seperti kurir, biasanya ditawarkan di bursa kerja.
Seseorang yang tidak dapat menghadiri bursa kerja mungkin masih dapat diperhatikan oleh perusahaan tertentu jika dia berusaha mengirimkan resumenya sekitar waktu bursa kerja akan berlangsung. Ini mungkin memastikan bahwa resumenya masuk ke tumpukan dengan pelamar lain yang terdaftar di pameran. Ada juga kadang-kadang bursa kerja yang berlangsung secara online. Pameran online ini cenderung bermanfaat bagi orang-orang yang mungkin memiliki masalah untuk menghadiri pameran langsung. Sebagian besar bursa kerja virtual menawarkan calon karyawan kesempatan untuk tidak hanya mengirimkan resume mereka ke pemberi kerja secara online, tetapi juga untuk mengobrol langsung dengan calon pemberi kerja.