Dalam arbitrase, arbiter melihat ke dalam hak dan kesalahan hukum suatu sengketa dan membuat keputusan. Setelah arbiter sampai pada keputusan, itu mengikat para pihak apakah mereka setuju atau tidak. Mediator membantu para pihak untuk mencapai solusi yang disepakati. Dia tidak memutuskan perselisihan.
Arbitrase seperti proses pengadilan karena para pihak masih memberikan kesaksian dan memberikan bukti yang mirip dengan persidangan tetapi biasanya kurang formal. Dalam mediasi, prosesnya adalah negosiasi dengan bantuan pihak ketiga yang netral. Para pihak tidak mencapai resolusi kecuali semua pihak setuju.
Bagaimana arbitrase dapat digunakan untuk menyelesaikan konflik?
Proses: Arbitrase biasanya merupakan metode di luar pengadilan untuk menyelesaikan sengketa. Arbiter mengontrol proses, akan mendengarkan kedua belah pihak dan membuat keputusan. Seperti pengadilan, hanya satu pihak yang akan menang. Tidak seperti pengadilan, hak banding terbatas.
Mediator membantu dan membimbing para pihak menuju resolusi mereka sendiri. Mediator tidak memutuskan hasilnya, tetapi membantu para pihak memahami dan fokus pada isu-isu penting yang diperlukan untuk mencapai resolusi. Menjaga kerahasiaan mediasi; dan. …
Kerugian Mediasi
- Mediasi adalah proses yang sangat cepat atau bisa menjadi proses yang sangat cepat jika pihak-pihak yang terlibat melakukannya dengan cepat.
- Memiliki Pengacara.
- Perjanjian Mengikat Secara Hukum.
- Apa pun bisa dimediasi.
- Mediator Adalah Pihak Luar.
- Tidak Ada Hakim.
- Salah satu Pihak Dapat Menarik.
Mediasi mungkin tidak tepat jika: Ada ketakutan akan kekerasan atau penyalahgunaan di antara salah satu pihak. Kasus ini benar-benar sembrono atau oportunistik. Salah satu pihak bertindak dengan itikad buruk (misalnya, ingin menggunakan proses untuk penundaan saja atau mencoba menghindari pengungkapan informasi yang relevan)
Tidak, hanya mediator keluarga yang terakreditasi yang dapat memutuskan apakah mediasi tidak sesuai untuk kasus Anda. Setelah mereka membuat keputusan seperti itu, mediasi tidak boleh dilakukan, kecuali keadaan telah berubah sejak keputusan itu dibuat. Dalam kasus seperti itu, Anda mungkin ingin menghadiri MIAM baru untuk melihat apakah mediasi sekarang sesuai.
Bisakah saya dipaksa untuk menengahi? Tidak – mediasi adalah proses sukarela dan kedua belah pihak harus setuju untuk hadir.
Kami mengumpulkan daftar tips mediasi perceraian untuk membantu Anda bersiap-siap.
- Unduh Daftar Periksa Mediasi Perceraian.
- Temukan Mediator yang Baik.
- Bicaralah dengan Pengacara Anda Terlebih Dahulu.
- Diskusikan Topik Penting Saja.
- Tetapkan Tujuan Sebelum Mediasi.
- Bicaralah dengan Anak Anda.
- Bersiaplah untuk Negosiasi.
- Bagikan Informasi Keuangan.
10 Tips Pemasaran Cerdas Layanan Mediasi Anda
- Tentukan layanan Anda. Tentukan apakah Anda menyebut layanan Anda “Mediasi”, “Penyelesaian Sengketa” atau “Manajemen Konflik”.
- Membangun kepercayaan.
- Nilai penawaran.
- Gunakan bahan berkualitas.
- Buat Daftar.
- Niche Anda versus Pesaing.
- Mintalah Referensi.
- Maksimalkan Waktu Anda di Acara Jaringan.
Berikut adalah tujuh langkah yang perlu diperhatikan untuk menjadi seorang mediator:
- Tentukan spesialisasi profesional.
- Dapatkan gelar sarjana yang relevan.
- Dapatkan pengalaman kerja yang relevan.
- Meningkatkan soft skill yang penting.
- Pelatihan mediasi lengkap.
- Dapatkan sertifikasi dalam mediasi.
Biasanya mereka mengenakan tarif per jam. Biasanya, biaya tersebut dibagi 50/50 di antara para pihak. Dalam mediasi tiga arah, biaya biasanya dibagi tiga. Meminta pihak lain untuk membayar seluruh biaya mediasi dapat menjembatani kesenjangan itu dan menyelesaikan kasus.
Pekerjaan arbiter, mediator, dan konsiliator diproyeksikan tumbuh 8 persen dari 2019 hingga 2029, jauh lebih cepat daripada rata-rata untuk semua pekerjaan. Namun, karena ini adalah pekerjaan kecil, pertumbuhan yang cepat hanya akan menghasilkan sekitar 600 pekerjaan baru selama periode 10 tahun.
Mediator tidak sering bekerja dengan jam yang tidak teratur. Perselisihan dapat muncul kapan saja, tetapi kecuali ada tenggat waktu yang tertunda, para mediator cenderung bekerja delapan jam sehari.
Prospek Pekerjaan Sebagai individu, bisnis dan pengadilan berusaha untuk menghindari penundaan, publisitas, dan biaya tinggi yang melekat dalam litigasi, penyelesaian sengketa alternatif menjadi alternatif yang semakin populer untuk tuntutan hukum. Akibatnya, para mediator diharapkan mengalami pertumbuhan lapangan kerja di atas rata-rata.
Mediator biasanya membutuhkan gelar sarjana untuk memulai karir mediator hukum. Program gelar mediasi, termasuk dalam penyelesaian konflik atau perselisihan, tersedia di beberapa universitas. Program-program ini biasanya mencakup kursus dalam komunikasi interpersonal, psikologi, dan strategi negosiasi.
Di sebagian besar negara bagian, Anda memerlukan gelar sarjana (biasanya dalam bidang hukum atau resolusi konflik). Di beberapa negara bagian, Anda akan memerlukan sertifikasi tambahan dalam ADR untuk memasuki praktik sebagai arbiter. Sertifikasi ini biasanya dapat diperoleh melalui sekolah hukum atau pusat ADR universitas.
Keterampilan gabungan memungkinkan seorang mediator untuk “memegang dua realitas” meliputi: mendengarkan secara aktif, empati (kemampuan untuk menunjukkan kepada pihak-pihak bahwa Anda memahami minat dan kekhawatiran mereka – melalui eksplorasi yang simpatik terhadap masalah, bahasa tubuh, pengulangan kembali, dll.) dan pembingkaian ulang masalah .
Anda bisa menjadi mediator tanpa gelar sarjana hukum. Tingkat rata-rata pendidikan untuk pekerjaan mediator tingkat pemula adalah gelar sarjana, tetapi ada rute lain untuk mencapai tujuan Anda. Penting untuk diingat bahwa mediator dan arbiter bukanlah hal yang sama, bahkan jika Anda menggunakan istilah tersebut secara bergantian.