Wewenang berarti kekuasaan formal, institusional, atau hukum dalam suatu pekerjaan, fungsi, atau kedudukan tertentu yang memberi wewenang kepada pemegang pekerjaan, fungsi, atau kedudukan itu untuk berhasil melaksanakan tugasnya. Tanggung jawab adalah kewajiban seorang bawahan untuk melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya oleh atasannya.
Apa hubungan antara wewenang dan tanggung jawab?
Wewenang adalah hak hukum untuk memberi perintah, perintah atau instruksi dan memaksa bawahan untuk melakukan tindakan tertentu. Di sisi lain, Tanggung jawab adalah hasil dari otoritas. Ini mencakup kewajiban bawahan, yang telah ditugaskan tugas oleh atasannya.
Dia juga perlu memastikan pelaksanaan tugas yang tepat. Oleh karena itu, dalam suatu organisasi, wewenang dan tanggung jawab bergerak sebagai berikut – wewenang mengalir ke bawah, sedangkan tanggung jawab dibebankan ke atas.
Keterampilan apa yang harus dimiliki seorang supervisor?
8 Keterampilan Penting yang Harus Dimiliki Supervisor
- Resolusi konflik.
- Berpikir kritis.
- Kemampuan interpesonal.
- Manajemen Waktu dan Prioritas.
- Keanekaragaman dan Perbedaan Generasi di Tempat Kerja.
- Penyelesaian masalah.
Apa peran dan tanggung jawab seorang supervisor?
Tanggung jawab supervisor sering kali meliputi:
- Mengelola alur kerja.
- Melatih karyawan baru.
- Membuat dan mengelola jadwal tim.
- Melaporkan kepada HR dan manajemen senior.
- Mengevaluasi kinerja dan memberikan umpan balik.
- Mengidentifikasi dan menerapkan peluang kemajuan karir.
- Membantu menyelesaikan masalah dan perselisihan karyawan.
Apa kelemahan seorang supervisor?
Manajer yang lemah juga berpotensi memengaruhi moral dan menghambat momentum ke depan di tempat kerja.
- Ketidakmampuan untuk Membuat Keputusan.
- Keterampilan Komunikasi yang Buruk.
- Kurang percaya diri.
- Manajemen Waktu yang Buruk.
- Kurangnya Wawasan Industri.
- Keterampilan Membangun Tim yang Buruk.
- Prasangka atau Bias.
- Keengganan untuk Berubah.