Apa yang dilakukan NLRB?
Dewan Hubungan Perburuhan Nasional adalah lembaga federal independen yang diberi wewenang untuk melindungi hak karyawan untuk berorganisasi dan menentukan apakah serikat pekerja akan menjadi perwakilan perundingan mereka.
Bagaimana NLRB menentukan apakah unit perundingan yang diusulkan oleh organisasi buruh sudah sesuai?
NLRB menentukan apakah unit perundingan yang diusulkan oleh organisasi buruh sesuai dengan mengikuti kerangka kerja pengorganisasian. Mereka menentukan unit tawar-menawar, setelah dengar pendapat, kelayakan pemilih, dan memutuskan karyawan mana yang harus diikutsertakan dalam pemungutan suara.
Apa itu serikat pekerja yang diakui?
Suatu serikat pekerja/buruh dianggap diakui apabila pemberi kerja setuju untuk berunding dengan serikat pekerja mengenai masalah upah dan kondisi kerja bagi pekerja yang diwakili oleh serikat tersebut. Pengakuan sukarela menyiratkan bahwa majikan setuju untuk mengakui serikat pekerja tanpa menggunakan prosedur hukum apa pun.
NLRA berlaku untuk siapa?
NLRA berlaku untuk sebagian besar pengusaha sektor swasta, termasuk produsen, pengecer, universitas swasta, dan fasilitas perawatan kesehatan.
Siapa yang dikecualikan dari NLRA?
Dikecualikan dari cakupan di bawah Undang-undang adalah pegawai sektor publik (pegawai pemerintah negara bagian, federal dan lokal dan sub-divisi mereka), pekerja pertanian dan rumah tangga, kontraktor independen, pekerja yang dipekerjakan oleh orang tua atau pasangan, karyawan maskapai penerbangan dan kereta api yang ditanggung. oleh UU Ketenagakerjaan Kereta Api, dan…
Apakah NLRB hanya untuk serikat pekerja?
NLRA ditegakkan oleh Dewan Hubungan Perburuhan Nasional federal (NLRB), yang mungkin terlibat jika karyawan, secara resmi berserikat atau tidak, mengambil bagian dalam “aktivitas bersama yang dilindungi” atau jika pemberi kerja menciptakan kondisi yang secara ilegal dapat mencegah aktivitas atau pengorganisasian serikat pekerja tersebut. .
Faktor-faktor apa yang harus dipertimbangkan oleh Dewan Hubungan Perburuhan Nasional ketika menentukan apakah unit perundingan bersama yang dicari oleh serikat pekerja sudah sesuai?
Dalam menentukan apakah unit yang dimohonkan sesuai, Struktur PCC menyatakan NLRB akan mempertimbangkan kepentingan bersama dan kepentingan yang berbeda dari karyawan yang dimohonkan dan yang dikecualikan.