Apa itu bintang dan contohnya?
STAR adalah akronim yang berarti: Situasi: Atur adegan dan berikan detail yang diperlukan dari contoh Anda. Tugas: Jelaskan apa tanggung jawab Anda dalam situasi itu. Tindakan: Jelaskan dengan tepat langkah-langkah apa yang Anda ambil untuk mengatasinya. Hasil: Bagikan hasil apa yang dicapai tindakan Anda.
Bagaimana Anda menjawab pertanyaan wawancara bintang?
Teknik STAR adalah metode menjawab pertanyaan yang terdiri dari empat langkah:
- Situasi: Jelaskan situasi dan waktu terjadinya.
- Tugas: Jelaskan tugas dan apa tujuannya.
- Tindakan: Berikan detail tentang tindakan yang Anda ambil untuk mencapai ini.
- Hasil: Simpulkan dengan hasil tindakan Anda.
Bagaimana Anda menulis jawaban bintang?
Cara menjawab pertanyaan menggunakan metode STAR (dengan contoh)
- Bagikan contoh saat Anda menghadapi masalah yang sulit di tempat kerja. Bagaimana Anda memecahkan masalah ini?
- Jelaskan saat Anda berada di bawah banyak tekanan di tempat kerja. Bagaimana reaksi Anda?
- Ceritakan tentang kesalahan yang Anda buat. Bagaimana Anda menanganinya?
Bagaimana saya mempersiapkan diri untuk wawancara Bintang?
Berikut adalah 5 tip bagus yang perlu diingat saat menggunakan Metode STAR:
- (Suruh “kisah sukses” Anda dipilih dan disiapkan sebelumnya berdasarkan apa yang dicari perusahaan.)
- Jadilah spesifik. (Jangan plin-plan.
- Jadilah kuantitatif.
Mengapa pengusaha menggunakan metode STAR?
Metode STAR adalah singkatan dari Situation, Task, Action, Result. Dengan pendekatan wawancara perilaku ini, pemberi kerja dapat mengetahui bagaimana kandidat akan bertindak dalam situasi tertentu di pekerjaan berdasarkan pengalaman masa lalu mereka. Metode STAR adalah teknik wawancara perilaku yang dapat digunakan untuk mendapatkan wawasan tersebut.
Tujuan seperti apa yang dapat saya tetapkan untuk diri saya sendiri?
20 tujuan untuk ditetapkan untuk diri sendiri
- Tingkatkan mindset berkembang Anda.
- Jadilah lebih proaktif.
- Belajar memahami diri sendiri.
- Tetaplah gigih meski ada rintangan.
- Belajarlah untuk menerima batasan Anda.
- Pelajari cara membuat keputusan yang efektif.
- Latih rasa syukur.
- Tetap berpikiran terbuka terhadap peluang baru.
Apa jenis tujuan yang tidak realistis?
Berikut adalah beberapa contoh tujuan yang tidak realistis:
- Tujuan keuangan – untuk mendapatkan satu juta dolar dalam setahun.
- Tujuan penurunan berat badan – untuk membakar lemak dengan cepat melalui olahraga.
- Tujuan bisnis – untuk membangun bisnis multi-juta dolar dalam setahun.
- Tujuan olahraga – berlari lebih cepat dari Usain Bolt atau bermain di NBA.
Apa yang Anda butuhkan untuk memenuhi tujuan Anda?
10 Hal Yang Harus Anda Lakukan untuk Mencapai Tujuan Anda
- Buat daftar.
- Jagalah ruang kerja yang bersih.
- Minimalkan jenis gangguan lainnya.
- Bangun pagi-pagi sekali.
- Manfaatkan akhir pekan Anda sebaik mungkin.
- Berhentilah menunda-nunda.
- Temukan orang untuk membantu Anda.
- Mainkan Peran.
Sumber daya apa yang tersedia untuk membantu Anda mencapai tujuan Anda?
Informasi. Mampu menemukan informasi yang relevan yang Anda butuhkan untuk mencapai tujuan Anda sangat penting untuk kesuksesan Anda. Anda dapat mengumpulkan informasi ini dari buku, blog, jurnal, surat kabar, podcast, majalah, dll. Lihat sumber-sumber ini untuk membantu Anda menemukan informasi yang Anda butuhkan.