Meskipun tidak ada aturan yang jelas yang menentukan kapan harus memasukkan IPK Anda, sebagian besar pakar karir mengatakan untuk hanya menyimpannya di resume jika lebih dari 3,5.
Haruskah Anda memasang skor SAT di LinkedIn?
Meskipun mungkin agak bermanfaat untuk menambahkan nilai ujian Anda jika itu terkait dengan karier Anda (seperti GRE atau Seri 7), jika nilai Anda berpotensi menunjukkan kepada Anda dalam cahaya yang biasa-biasa saja, akan lebih baik untuk tidak memasukkannya.
Bisakah saya mendapatkan pekerjaan dengan IPK 2.0?
J: Beberapa pengusaha elit memiliki kebijakan yang mensyaratkan IPK tertentu (biasanya 3.0 atau lebih tinggi), dan umumnya tidak ada jalan keluar dari aturan itu. Untuk mendapatkan pekerjaan dengan salah satu dari trilyunan perusahaan lain di dunia, IPK rendah adalah tantangan yang sepenuhnya dapat diatasi. Nilai bagus menyiratkan bahwa Anda cerdas, serius, dan termotivasi.
Apakah nilai di LinkedIn untuk IPK?
Ya, LinkedIn sekarang memungkinkan Anda memasukkan nilai untuk sekolah yang Anda hadiri. Ini sebenarnya lapangan yang agak aneh. Dikatakan nilai, bukan IPK. IPK adalah rata-rata keseluruhan waktu yang dihabiskan di sekolah.
Berapa IPK yang bagus untuk ilmu komputer?
Jawaban Molly. Dari pengalaman kuliah saya, IPK yang baik dalam ilmu komputer adalah 3.0 yang rata-rata B. Jelas, semakin tinggi IPK yang Anda miliki, semakin banyak peluang yang Anda miliki, tetapi itu adalah IPK rata-rata yang bagus.
Apa yang harus saya isi dalam nilai LinkedIn saya?
Apa yang harus Anda masukkan di setiap bagian profil LinkedIn Anda? Foto Latar Belakang. Ini adalah fitur LinkedIn yang paling diabaikan tetapi ini adalah salah satu bagian terpenting dari profil Anda. Foto Profil. Nama. Judul. Tentang. Pengalaman kerja. Pendidikan. Pengalaman sukarelawan.
Apakah nilai penting untuk ilmu komputer?
Sebagian besar peran rekayasa perangkat lunak berbasis proyek di perusahaan teknologi sehingga selalu menyenangkan untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki pengalaman. Karena setiap siswa memiliki nilai, pengalaman ini membuat profil Anda menonjol dan dengan demikian menjadi lebih penting daripada nilai. Selain itu, aspek terpenting adalah pengalaman kerja Anda.
Haruskah saya memasukkan IPK 3,2 di resume saya?
Jangan sertakan IPK Anda jika itu akan merugikan Anda. Jika IPK Anda lebih tinggi dari 3.0 untuk jurusan Anda (yang kadang-kadang bisa terjadi pada mahasiswa yang memiliki IPK rendah tahun pertama dan secara bertahap meningkatkannya di tahun-tahun berikutnya), Anda dapat mencantumkan IPK utama Anda seperti ini: IPK Utama 3.2 pada skala 4.0.
Di mana Anda menempatkan IPK di LinkedIn?
Buka LinkedIn dan mulai dengan mengedit Bagian Pendidikan Anda. Jika Anda belum menambahkan sekolah atau universitas Anda, lakukan sekarang. Di bawah sekolah atau universitas Anda, mulailah dengan mengklik “Tambah Nilai.” Di bawah Grade, isi IPK Anda.
Seberapa penting IPK untuk jurusan ilmu komputer?
IPK hanya penting dalam konteks kursus Anda. Jika Anda memiliki 4.0 tetapi hanya mengambil intro ke CS itu tidak begitu berarti. Namun jika Anda telah mengambil kelas seperti Algos dan Struktur Data, Database, Sistem Operasi, dll maka IPK Anda lebih penting.
Haruskah Anda memasukkan IPK di LinkedIn?
Pertama-tama, IPK Anda di Linkedin sepenuhnya opsional, dan dalam beberapa kasus sebenarnya lebih disukai saat mencari magang. IPK Anda juga relevan saat di atas 3.0, dan saat mencari posisi pertama Anda setelah lulus. Hanya setelah beberapa tahun pertama Anda yang sukses di bidang itu, Anda perlu menghilangkannya sama sekali.
Haruskah saya menyebutkan IPK saya?
IPK Anda harus selalu terdaftar sebagai bagian dari bagian pendidikan di resume Anda, karena ini adalah bagian dari pencapaian pendidikan Anda. Jangan memasukkannya ke dalam bagian penghargaan dan pencapaian Anda.
Apakah pemberi kerja peduli dengan teknik IPK?
Perusahaan listrik dengan senang hati mempekerjakan insinyur pengujian lapangan dengan 3.0. IPK penting terutama untuk mendapatkan pekerjaan pertama Anda. Setelah itu, pemberi kerja ingin melihat apa yang telah Anda lakukan, promosi progresif apa yang telah Anda terima, dan keahlian Anda.
Bisakah Anda berbohong tentang IPK di resume?
Meskipun boleh saja meninggalkan IPK Anda (kecuali jika majikan memintanya), tidak apa-apa berbohong tentang IPK Anda di resume Anda. Sangat mudah bagi pemberi kerja untuk memverifikasi IPK Anda dengan melihat transkrip Anda. Jika Anda berbohong, Anda mungkin kehilangan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan itu, atau (jika Anda sudah dipekerjakan), Anda berisiko dipecat.
Bisakah pemberi kerja mengonfirmasi IPK?
Apakah pemberi kerja melakukan pemeriksaan latar belakang untuk memverifikasi IPK Anda? Pemeriksaan latar belakang pekerjaan biasanya tidak melibatkan transkrip akademik Anda, tetapi manajer perekrutan mungkin meminta Anda untuk memberikan informasi tersebut. Dalam hal ini, ada kemungkinan besar mereka dapat meminta salinan transkrip Anda untuk memverifikasi IPK Anda.
Haruskah saya mencantumkan IPK 3.1 di resume saya?
Jadi apa aturan umum? Hanya cantumkan IPK Anda di resume Anda jika 3.0 atau lebih tinggi. Jika total IPK Anda di bawah 3.0, tetapi IPK di jurusan Anda lebih tinggi, cantumkan ITU di resume Anda. Pekerjaan atau magang musim panas yang relevan akan memperkuat resume Anda lebih dari sekadar IPK tinggi, jadi jangan terlalu fokus pada nilai.
Haruskah resume Ilmu Komputer menyertakan IPK?
Ketika Anda baru lulus dari perguruan tinggi, seringkali ukuran terbaik dari keterampilan CS Anda adalah IPK Anda. Setelah Anda memiliki sekitar lima tahun pengalaman kerja di bawah ikat pinggang Anda, tinggalkan IPK Anda dari resume Anda. Sebagai aturan umum, bahkan lulusan baru tidak boleh mencantumkan IPK mereka di resume kecuali 3,5 atau lebih tinggi.
Haruskah saya memasukkan IPK 3.3 di resume saya?
Kapan memasukkan IPK Anda di resume Anda: Cantumkan IPK Anda jika Anda lulusan baru dengan sedikit atau tanpa pengalaman kerja. Sertakan IPK Anda jika lebih tinggi dari 3,3. Jika deskripsi pekerjaan menyatakan bahwa mereka membutuhkan IPK Anda, Anda harus memasukkannya.