Disebut apakah pekerja yang memiliki hak untuk memilih bergabung atau tidak bergabung dengan serikat pekerja?
Semua karyawan dan kontraktor berhak untuk bergabung atau tidak bergabung dengan serikat pekerja. Ini disebut kebebasan berserikat. Serikat pekerja atau pemberi kerja mungkin melanggar hukum jika mereka menekan pekerja untuk membuat keputusan untuk bergabung, tidak bergabung atau keluar dari serikat pekerja.
Apa hukum yang memungkinkan pekerja mendapatkan dan mempertahankan pekerjaan tanpa harus bergabung dengan serikat pekerja?
Statuta ini, yang disebut undang-undang “hak untuk bekerja”, pada dasarnya mensyaratkan bahwa setiap tempat kerja yang berserikat menjadi “toko terbuka”, di mana para pekerja bebas memilih apakah akan bergabung atau mendukung serikat pekerja atau tidak.
Apa yang Anda sebut anggota serikat pekerja?
Perwakilan serikat pekerja, pengurus serikat pekerja, atau pengurus toko adalah pegawai suatu organisasi atau perusahaan yang mewakili dan membela kepentingan sesama pekerja sebagai anggota dan pengurus serikat pekerja.
Bisakah anggota serikat menuntut majikan mereka?
Mahkamah Agung Menegakkan Hak Serikat Pekerja untuk Menuntut Majikan atas Diskriminasi. Pekerja umumnya memiliki hak untuk menuntut majikan mereka atas diskriminasi, Mahkamah Agung mengatakan Senin, bahkan ketika serikat pekerja atau perusahaan mereka memiliki kebijakan yang menyerukan arbitrase perselisihan.
Apa yang termasuk dalam penghentian yang salah?
Diberhentikan secara salah berarti dipecat karena alasan ilegal, yang mungkin melibatkan pelanggaran undang-undang anti-diskriminasi federal atau pelanggaran kontrak. Misalnya, seorang karyawan tidak dapat dipecat berdasarkan ras, jenis kelamin, latar belakang etnis, agama, atau disabilitasnya.
Bisakah Anda diberhentikan tanpa pemberitahuan?
Tidak Ada Pemberitahuan yang Diperlukan Berdasarkan undang-undang California, pemberi kerja tidak harus memberikan pemberitahuan jika kehilangan pekerjaan disebabkan oleh bencana fisik atau tindakan perang. Di bawah undang-undang federal, WARN tidak berlaku untuk penutupan pabrik atau PHK massal akibat pemogokan serikat pekerja atau penutupan karyawan.
Apakah Anda harus membawa kembali karyawan yang diberhentikan?
Kecuali ada kesepakatan antara majikan dan pekerja, pengusaha tidak wajib mempekerjakan kembali pekerja yang diberhentikan.
Berapa lama seorang karyawan dapat diberhentikan?
Apakah ada batasan waktu berapa lama PHK sementara dapat berlangsung? Itu tidak bisa bertahan lebih dari 13 minggu dalam periode 20 minggu. Majikan dapat memperpanjang PHK lebih dari 13 minggu tetapi harus kurang dari 35 minggu dalam periode 52 minggu.
Umumnya, pemberi kerja memiliki hak untuk mengakhiri hubungan kerja dengan seorang karyawan kapan saja, selama mereka memberikan jangka waktu pemberitahuan yang diperlukan atau membayar sebagai pengganti. Pengecualian adalah jika pemecatan tersebut melanggar undang-undang hak asasi manusia. Untuk informasi lebih lanjut, lihat Komisi Hak Asasi Manusia Alberta.