Bisakah Anda Kehilangan Tawaran Pekerjaan Dengan Menegosiasikan Gaji?

Tetapi Anda harus tahu bahwa di hampir setiap kasus, perusahaan mengharapkan Anda untuk bernegosiasi dan demi kepentingan terbaik Anda untuk mencobanya. Faktanya, sebuah studi oleh Salary.com menemukan 84% pemberi kerja mengharapkan pelamar kerja untuk menegosiasikan gaji selama tahap wawancara.

Bagaimana Anda menegosiasikan gaji setelah menerima tawaran pekerjaan?

13 Tips Mempersiapkan Negosiasi Gaji

  1. Mulailah dengan mengevaluasi apa yang Anda tawarkan. …
  2. Teliti rata-rata pasar. …
  3. Persiapkan poin pembicaraan Anda. …
  4. Jadwalkan waktu untuk berdiskusi. …
  5. Berlatih dengan teman tepercaya. …
  6. Yakin. …
  7. Pimpin dengan rasa syukur. …
  8. Mintalah bagian atas jangkauan Anda.

Berapa kenaikan gaji yang bisa Anda negosiasikan?

Saat menegosiasikan gaji untuk pekerjaan baru

Jika Anda sedang menegosiasikan gaji untuk posisi baru atau pekerjaan di perusahaan baru, meminta 10% hingga 20% lebih banyak dari yang Anda dapatkan saat ini seringkali merupakan aturan umum.

Berapa gaji counter offer yang masuk akal?

Jadi bagaimana Anda melakukannya? Kisaran yang baik untuk penghitung adalah antara 10% dan 20% di atas penawaran awal mereka. Pada ujung bawah, 10% cukup untuk membuat penghitung bermanfaat, tetapi tidak cukup untuk membuat siapa pun mulas.

Berapa lama negosiasi gaji berlangsung?

Ingat: negosiasi gaji memang menegangkan, tetapi kenyataannya, prosesnya memakan waktu kurang dari 10 menit. Saya sering bertanya kepada pencari kerja, “Jika Anda ditawari $10.000 untuk sedikit tidak nyaman selama 10 menit, maukah Anda menerimanya?” Tentu saja, orang tersebut selalu mengatakan ya. Bagaimana menurutmu?

Apa yang Anda katakan saat menegosiasikan gaji?

11 Kata dan Frasa untuk Digunakan dalam Negosiasi Gaji

  1. “Saya senang dengan kesempatan untuk bekerja sama.” …
  2. “Berdasarkan penelitian saya…” …
  3. “Pasar” …
  4. “Nilai” …
  5. “Karyawan dengan lokasi yang sama” …
  6. “Apakah angka itu fleksibel sama sekali?” …
  7. “Saya akan lebih nyaman jika…” …
  8. “Jika kamu bisa melakukan itu, aku ikut.”

Bisakah saya meminta lebih banyak uang setelah tawaran pekerjaan?

Jika Anda bertanya-tanya apakah akan meminta lebih banyak uang atau tidak saat mendapat penawaran, sebagian besar jawabannya adalah ya. Majikan sering kali memiliki sedikit ruang gerak ketika mereka mengajukan penawaran, dan pada titik ini dalam prosesnya, mendapatkan lebih banyak uang dari gaji Anda seringkali semudah memintanya.

Bagaimana Anda meminta gaji yang lebih tinggi pada tawaran pekerjaan?

Cara Negosiasi Gaji Setelah Anda Mendapat Tawaran Pekerjaan

  1. Biasakan diri Anda dengan tren gaji industri. …
  2. JANGAN gagal membangun kasus Anda. …
  3. JANGAN meregangkan kebenaran. …
  4. LAKUKAN faktor tunjangan dan manfaat. …
  5. JANGAN sayap itu. …
  6. TAHU kapan harus membungkusnya. …
  7. JANGAN lupa untuk menuliskan semuanya. …
  8. JANGAN membuatnya hanya tentang Anda.

Haruskah Anda menerima tawaran gaji pertama?

Hindari menerima tawaran pertama

Anda mungkin telah menghabiskan waktu berminggu-minggu atau bahkan berbulan-bulan dalam proses lamaran, melakukan semua yang Anda bisa untuk tampil menyenangkan dan membuat pemberi kerja ingin memilih Anda daripada semua kandidat lainnya. Jadi daya tawar mereka tampaknya jauh lebih kuat dari Anda.

Apakah HR menentukan gaji?

Departemen SDM harus dapat menjawab pertanyaan terkait pekerjaan Anda, dan Anda dapat bertanya kepada mereka tentang gaji Anda dan kebijakan kenaikan gaji apa pun yang diterapkan perusahaan Anda.

Apakah gaji 75000 bagus?

Mengingat ini, gaji yang bagus adalah $ 75.000. Ini lebih tinggi dari rata-rata nasional dan berada di sekitar gaji rata-rata untuk empat negara bagian termahal di negara ini. Dengan kata lain, gaji $75.000 akan menutupi kebutuhan dasar bahkan di daerah yang paling mahal sekalipun.

Apakah majikan marah ketika Anda menegosiasikan gaji?

Negosiasi gaji adalah bagian bisnis yang sangat normal bagi pemberi kerja. Majikan yang masuk akal terbiasa dengan orang yang bernegosiasi dan tidak akan terkejut bahwa Anda akan mencobanya. Mereka mungkin memegang teguh tawaran mereka, tetapi sangat tidak mungkin majikan akan mencabut tawaran hanya karena Anda meminta lebih banyak uang.

Haruskah Anda selalu meminta lebih banyak uang saat ditawari pekerjaan?

Selalu bernegosiasi untuk gaji yang lebih tinggi saat Anda dipekerjakan, atau untuk kenaikan gaji saat Anda sedang bekerja. Jika tidak, kemungkinan besar Anda akan menghabiskan banyak uang untuk diri sendiri. “Semua bonus Anda dan semua kenaikan gaji di masa depan berasal dari gaji pokok itu,” kata Robin Ryan, konselor karir dan penulis 60 Seconds and You’re Hired.

Apakah buruk untuk melawan tawaran pekerjaan?

Tawaran balasan dapat berupa tawaran yang dibuat oleh atasan Anda saat ini dalam hal paket gaji atau prospek karier yang lebih baik. Ini juga bisa menjadi tawaran yang lebih baik yang dibuat oleh calon majikan Anda jika ada yang menolak tawaran awal. … 47% kandidat khawatir pemberi kerja akan memutuskan untuk tidak mempekerjakan mereka jika mereka memintanya.

Bagaimana cara sopan meminta gaji?

Jika Anda bertanya tentang gaji, gunakan kata “kompensasi” daripada “uang dan tanyakan rentangnya, bukan angka tertentu. Demikian pula, jika Anda ingin mencari tahu tentang keseimbangan kehidupan kerja, akan lebih berguna untuk mendekati topik dalam istilah “budaya kantor”.

Bagaimana Anda melawan contoh gaji penawaran?

Terima kasih telah menawarkan saya posisi. Saya senang dengan kesempatan ini, dan saya tidak sabar untuk memulai. Untuk gaji awal, saya mencari sesuatu yang mendekati. Alasan mengapa adalah.

Apa yang tidak boleh Anda katakan selama negosiasi gaji?

Jangan pernah meminta maaf karena meminta lebih banyak uang—itu membuat Anda seolah-olah tidak benar-benar berpikir bahwa Anda pantas mendapatkan apa yang Anda minta. Demikian pula, jangan membuat kesalahan dengan mengatakan, “Saya tidak tahu apakah anggaran Anda masih cukup, tetapi saya benar-benar dapat menggunakan lebih banyak uang.” Itu memudahkan manajer perekrutan untuk menolak Anda.

Berapa gaji yang harus saya minta?

Sebagai pedoman umum, biasanya meminta 10% hingga 20% lebih banyak dari yang Anda hasilkan saat ini. Itu berarti jika Anda menghasilkan $50.000 setahun sekarang, Anda dapat dengan mudah meminta $55.000 hingga $60.000 tanpa terlihat serakah atau ditertawakan.

Apa yang harus saya tulis untuk ekspektasi gaji?

Pilih rentang gaji.

Daripada menawarkan sejumlah gaji yang Anda harapkan, berikan kepada pemberi kerja kisaran di mana Anda ingin gaji Anda turun. Cobalah untuk menjaga jangkauan Anda tetap ketat daripada terlalu lebar. Misalnya, jika Anda ingin menghasilkan $75.000 setahun, kisaran yang bagus untuk ditawarkan adalah $73.000 hingga $80.000.

Berapa gaji yang diharapkan?

Berapa gaji yang diharapkan? Gaji yang Anda harapkan adalah kompensasi tahunan yang Anda minta dari pemberi kerja untuk membayar Anda. Kandidat biasanya meminta kompensasi ini sebelum menerima pekerjaan. Saat menetapkan ekspektasi gaji, Anda dapat mempertimbangkan gaji sebelumnya dan pengalaman kerja sebelumnya.

Apakah menegosiasikan gaji itu menyakitkan?

Bukan mitos bahwa gagal menegosiasikan gaji Anda dapat berdampak serius pada potensi penghasilan Anda. … Tidak hanya merugikan rekening bank Anda dalam jangka pendek — karena kenaikan gaji dan penawaran gaji selanjutnya cenderung didasarkan pada gaji Anda sebelumnya, gaji awal yang lebih rendah memiliki efek majemuk.

Apakah buruk untuk segera menerima tawaran pekerjaan?

Jika majikan mengatakan mereka membutuhkan jawaban segera, itu pertanda buruk. Menerima tawaran pekerjaan dengan benar membutuhkan uji tuntas, dan perusahaan sangat menyadari hal ini. Menekan Anda tidak memberikan kesan terbaik dan cenderung digunakan sebagai taktik menakut-nakuti.

Berapa gaji yang harus saya minta untuk entry level?

Mulailah dengan angka yang tidak lebih dari 10-20% di atas penawaran awal mereka. Ingat, Anda melamar untuk level awal, dan Anda seharusnya tidak mengharapkan sesuatu pada kisaran yang lebih tinggi. Pertimbangkan untuk bernegosiasi lebih rendah jika 10-20% menempatkan Anda di atas rata-rata.

Baca juga