Karyawan mana yang memenuhi syarat untuk pembayaran JobKeeper?
- adalah karyawan penuh waktu, paruh waktu atau tetap pada 1 Juli 2020; atau.
- pekerja lepas jangka panjang (dipekerjakan secara teratur dan sistematis selama minimal 12 bulan) per 1 Juli 2020 dan bukan pekerja tetap dari pemberi kerja lain mana pun;
Siapa yang tidak memenuhi syarat untuk JobKeeper?
Pemberi kerja tidak berhak atas pembayaran JobKeeper jika salah satu dari yang berikut ini berlaku: Retribusi Bank Utama dikenakan pada entitas atau anggota grup konsolidasinya untuk kuartal mana pun sebelum 1 Maret 2020. entitas tersebut adalah badan pemerintah Australia (dalam Arti Undang-Undang Ketetapan Pajak Penghasilan 1997)
Apa aturan untuk pembayaran JobKeeper?
Agar berhak atas pembayaran JobKeeper, pemberi kerja harus memenuhi ‘syarat upah’ – ini berarti bahwa pemberi kerja harus membayar setiap karyawan yang memenuhi syarat jumlah total sama dengan atau melebihi $1.500 untuk dua minggu yang relevan. Ini kemudian akan diganti oleh Komisaris.
Berapa jam saya harus bekerja untuk mendapatkan JobKeeper?
JobKeeper 2.0 akan memberikan pembayaran dua tingkat kepada karyawan yang memenuhi syarat sebagai berikut: mulai 27 September 2020 hingga 3 Januari 2021, pemberi kerja akan menerima $1.200 per dua minggu untuk karyawan yang bekerja 20 jam atau lebih per minggu dan $750 per dua minggu untuk mereka yang bekerja lebih sedikit dari 20 jam per minggu.
Apakah saya harus bekerja lembur di JobKeeper?
Tidak, Anda tidak perlu bekerja lebih lama untuk mencocokkan pembayaran JobKeeper. Salah satu keanehan skema JobKeeper adalah bahwa semua karyawan yang memenuhi syarat berhak atas pembayaran $1.500, bukan hanya mereka yang bekerja penuh waktu.
Bisakah majikan saya membuat saya bekerja lembur untuk JobKeeper?
Pemberi kerja yang memenuhi syarat dapat meminta karyawan untuk bekerja dengan jam tambahan yang wajar (melebihi jam biasa mereka) sementara pemberi kerja menerima pembayaran JobKeeper untuk mereka. Seorang karyawan dapat menolak permintaan untuk bekerja jam tambahan jika permintaan tersebut tidak masuk akal.
Bisakah majikan saya menjadwalkan saya selama 2 jam?
Karena undang-undang perburuhan California menyebutkan minimum dua jam dan maksimum empat jam, banyak yang menafsirkan ini berarti undang-undang tersebut mengharuskan karyawan dijadwalkan jumlah jam kerja minimum per hari. … Ini hanya mengharuskan pemberi kerja untuk membayar setidaknya setengah dari shift terjadwal karyawan jika shift penuh tidak bekerja.
Bisakah pekerjaan membuat Anda mengubah jam kerja?
Kontrak kerja hanya dapat diubah jika ada kesepakatan atau jika persyaratan memungkinkannya. … Jika kontrak Anda jelas dan mengatakan bahwa majikan Anda dapat membuat perubahan spesifik yang ingin mereka lakukan, misalnya mengubah atau mengurangi jam kerja Anda, maka majikan Anda mungkin dapat melakukan perubahan tanpa persetujuan Anda.
Bisakah majikan membuat Anda beralih dari penuh waktu ke paruh waktu?
Pemberi kerja mungkin dapat mengubah pekerjaan penuh waktu karyawan menjadi pekerjaan paruh waktu atau pekerjaan sambilan tanpa persetujuan dari karyawan. Faktor-faktor penting untuk dipertimbangkan adalah: Apakah kontrak kerja, perjanjian terdaftar, atau penghargaan mengizinkan pemberi kerja mengubah jam kerja karyawan tanpa persetujuan karyawan?
Apakah saya mendapatkan JobKeeper jika saya tidak bekerja?
Majikan harus mencatat bahwa meskipun seorang karyawan dapat menolak untuk bekerja, mereka harus terus meneruskan pembayaran JobKeeper sebesar $1.500 per dua minggu jika karyawan tersebut memenuhi syarat untuk menerimanya, bahkan jika mereka menolak untuk bekerja.
Bisakah saya mendapatkan JobKeeper jika saya memiliki 2 pekerjaan?
Anda dapat memiliki dua pekerjaan. Namun, Anda hanya dapat menyelesaikan pemberitahuan nominasi Karyawan untuk satu pemberi kerja. Apa yang terjadi jika saya berganti pekerjaan selama periode pembayaran JobKeeper? Jika Anda berganti pekerjaan setelah 1 Maret 2020, perusahaan baru Anda tidak akan memenuhi syarat untuk mengklaim pembayaran JobKeeper untuk Anda.
Berapa ambang batas untuk JobKeeper?
Pembayaran JobKeeper akan mensubsidi sebagian, atau seluruh, penghasilan Anda. Jika Anda biasanya menerima pendapatan kurang dari $1.500 per dua minggu sebelum pajak, majikan Anda harus membayar Anda $1.500 per dua minggu, sebelum pajak.
Bisakah saya dipecat saat menggunakan JobKeeper?
Jawaban singkatnya adalah ya, Anda masih memiliki hak untuk memberhentikan karyawan bahkan saat mereka menerima JobKeeper. … Jawaban singkatnya adalah ya, Anda masih memiliki hak untuk memberhentikan karyawan bahkan saat mereka menerima JobKeeper.
Apakah Anda membayar pajak untuk JobKeeper?
Pembayaran JobKeeper dikenakan pajak, jadi Anda harus memasukkannya ke dalam pengembalian pajak Anda. … jumlah total pembayaran JobKeeper yang diterima entitas Anda sejak 1 Juli 2020, atau di mana Anda dapat mengetahuinya. di mana melaporkan pembayaran JobKeeper dalam pengembalian pajak Anda.
Apakah Pembayaran JobSeeker dikenai pajak?
Jumlah Pembayaran Pencari Kerja adalah penghasilan yang dapat dinilai dan dikenai pajak dengan tarif pajak marjinal Anda. Namun, Anda mungkin menerima pengurangan pajak yang mengurangi pajak yang harus dibayar.
Berapa banyak yang Anda dapatkan dari pencari kerja?
Untuk siapa pun tanpa anak, pembayaran maksimum saat ini adalah sekitar $566 per dua minggu — yang akan meningkat menjadi $620, tidak termasuk pembayaran lain seperti bantuan sewa. Peningkatan ini diperkirakan menelan biaya $ 9 miliar selama empat tahun.
Bisakah saya mendapatkan JobSeeker jika saya masih bekerja?
Jika Anda menganggur, atau tidak bekerja penuh waktu, Anda mungkin mendapatkan Pembayaran Pencari Kerja. Ini dapat mencakup jika Anda melakukan pekerjaan paruh waktu atau sambilan. Jika Anda mendapatkan JobSeeker Payment dan Anda mendapatkan penghasilan di atas jumlah tertentu, itu akan mempengaruhi berapa banyak yang Anda dapatkan.
Seberapa sering JobKeeper dibayar kepada pedagang tunggal?
Jika Anda adalah pedagang tunggal dengan lebih dari satu bisnis
Pedagang tunggal hanya dapat menerima satu pembayaran JobKeeper per dua minggu sebagai peserta bisnis yang memenuhi syarat, bahkan jika Anda mengoperasikan lebih dari satu bisnis sebagai pedagang tunggal. Anda hanya dapat menjadi peserta bisnis yang memenuhi syarat untuk satu entitas.
Berapa banyak yang bisa saya hasilkan saat di JobKeeper?
Jika seorang karyawan berpenghasilan lebih dari $1.500 per dua minggu, pemberi kerja dapat menggunakan pembayaran tersebut untuk mensubsidi gaji karyawan. Individu wiraswasta juga berhak menerima pembayaran JobKeeper.
Apa itu jam paruh waktu permanen?
Karyawan paruh waktu permanen adalah seseorang yang bekerja dengan jam reguler dan terus menerus, tetapi lebih sedikit jam seminggu daripada seseorang yang bekerja penuh waktu. … Misalnya, seorang karyawan yang bekerja 19 jam per minggu memperoleh setengah dari hak karyawan penuh waktu 38 jam per minggu.
Berapa banyak pemberitahuan yang harus diberikan pemberi kerja untuk mengubah jam kerja?
Jangka waktu pemberitahuan untuk perubahan jam kerja juga harus disetujui oleh karyawan sebelum perubahan diberlakukan. Aturan umum di sini adalah bahwa Anda harus memberikan pemberitahuan minimal satu minggu untuk setiap tahun masa kerja yang telah diselesaikan dan setidaknya jumlah pemberitahuan yang sama jika Anda memberhentikan karyawan tersebut.
Bagaimana saya beralih dari penuh waktu ke paruh waktu?
Bagaimana cara meminta untuk pergi ke paruh waktu
- Pahami mengapa dan kapan Anda meminta untuk pergi paruh waktu. …
- Persiapkan dengan mengelompokkan peran Anda. …
- Tentukan berapa jam Anda ingin bekerja. …
- Jadwalkan pertemuan dengan manajer Anda. …
- Ajukan permintaan formal dan kolaborasikan solusi. …
- Sarankan masa percobaan. …
- Yakinkan manajer dan tim Anda.
Bisakah majikan membuat Anda bekerja shift malam?
Tidak ada undang-undang yang memaksa pemberi kerja untuk membayar perbedaan shift malam di California. Selain itu, undang-undang federal tidak mewajibkan pemberi kerja mana pun untuk menaikkan gaji untuk kerja shift malam. Namun, undang-undang negara bagian dan federal menetapkan aturan tentang lembur dan shift terpisah, yang terkadang memengaruhi orang yang bekerja pada shift kuburan.
Iklan