Sosiologi industri termasuk melihat strategi manajemen, cara mempekerjakan orang, dan bahkan hubungan antar pekerja.
Seorang sosiolog industri akan melakukan penelitian dan menerapkan teori sosiologi untuk memecahkan masalah, yang mencakup berbagai masalah dan masalah industri. Area fokus sering kali mencakup produktivitas, manajemen, motivasi, organisasi kerja, hubungan karyawan, tren pasar, perubahan teknologi, distribusi tenaga kerja, dan tren ekonomi. Menghabiskan sebagian besar waktunya untuk mempelajari orang-orang di tempat kerja, seorang sosiolog industri terutama mencari jawaban tentang bagaimana pekerja merespons perubahan di tempat kerja, secara kolektif. Setelah itu, ia akan menggunakan informasi yang dikumpulkan dari upaya penelitian kuantitatif dan kualitatif untuk merumuskan teori dan membuat rekomendasi untuk memperbaiki lingkungan kerja dan hubungan kerja. Secara obyektif, pekerjaan memerlukan pemahaman bagaimana orang berhubungan dengan pekerjaan mereka, termasuk fungsi, proses dan orang yang terlibat.
Deskripsi pekerjaan untuk sosiolog industri dapat bervariasi tergantung pada perusahaan atau organisasi yang mempekerjakan untuk posisi tersebut. Umumnya, sosiolog industri dipekerjakan di lingkungan pemerintah, tetapi juga dapat bekerja dengan perusahaan sektor swasta atau bahkan nirlaba. Sementara deskripsi pekerjaan untuk posisi yang diiklankan biasanya secara inheren serupa, seringkali perbedaan utama adalah fokus utama yang ingin dirangkul oleh organisasi. Misalnya, departemen sumber daya manusia dapat menyewa sosiolog industri untuk membantu menyusun buku pegangan perusahaan baru, memanfaatkan keahliannya dalam teori terapan dengan tujuan mengurangi perubahan yang dapat berdampak buruk pada organisasi. Di sisi lain, organisasi pemerintah dapat mencari sosiolog industri untuk melakukan penelitian tentang bagaimana tren ekonomi dapat berdampak pada produktivitas nasional.
Tugas seorang sosiolog industri, bagaimanapun, biasanya sangat mirip di alam meskipun ada variasi dalam deskripsi pekerjaan. Merencanakan, mengarahkan, dan mengawasi proyek penelitian biasanya merupakan persyaratan inti. Menganalisis hasil studi tersebut dan studi lain yang terkait dengan proyek yang ditugaskan menempati urutan kedua, sementara menarik kesimpulan berdasarkan analisis itu dan mengomunikasikannya kepada manajemen eksekutif atau orang lain dalam organisasi biasanya penting untuk tujuan pekerjaan. Sebagian besar waktu, posisi akan membutuhkan interaksi dengan beragam orang dalam berbagai pengaturan lingkungan, dari lingkungan kantor hingga mungkin bekerja di sebuah rig minyak di tengah lautan.
Persyaratan untuk menjadi sosiolog industri, biasanya akan membutuhkan setidaknya gelar Master di bidang Sosiologi , sedangkan PhD sering dicari untuk posisi direktur. Program yang berspesialisasi dalam sosiologi industri jarang, namun, mereka tersedia dan biasanya diidentifikasi bersama dengan sosiologi perkotaan di universitas-universitas besar. Pengalaman juga penting bagi sebagian besar pemberi kerja, dan ini biasanya berarti bekerja magang selama atau segera setelah lulus sekolah .
