Apa aturan terakhir di bawah Judul IX?

Apa aturan terakhir di bawah Judul IX?

– Aturan Terakhir mengharuskan sekolah untuk menyelidiki tuduhan pelecehan seksual dalam pengaduan resmi apa pun, yang dapat diajukan oleh pengadu, atau ditandatangani oleh Koordinator Judul IX. Aturan Terakhir mendefinisikan “pelapor” sebagai individu yang diduga menjadi korban perilaku yang dapat merupakan pelecehan seksual.

Apa aturan terakhir dalam Judul IX?

Apa yang dilakukan oleh pembuat keputusan Judul IX?

Pengambil Keputusan secara efektif menjadi hakim kasus Judul IX: Mereka memimpin sidang, jika berlaku, dan mengeluarkan putusan dalam bentuk penetapan tertulis. Pengambil Keputusan memantau proses tanya jawab dan pemeriksaan silang serta mengidentifikasi pertanyaan yang tidak relevan.

Apa itu ringkasan Judul IX?

Judul IX menyatakan “Tidak seorang pun di Amerika Serikat, atas dasar jenis kelamin, akan dikecualikan dari partisipasi, ditolak manfaatnya, atau menjadi sasaran diskriminasi di bawah program atau kegiatan pendidikan apa pun yang menerima bantuan keuangan Federal[.]” Semua lembaga federal yang memberikan hibah bantuan keuangan …

Bisakah penyelidik Judul IX berfungsi sebagai pengambil keputusan?

Jawaban 2: Ya. Peraturan Judul IX menyatakan dalam 34 CFR 106.45(b)(7)(i) bahwa pembuat keputusan “tidak boleh orang yang sama dengan Koordinator Judul IX atau penyidik.” Demikian pula, peraturan menyatakan dalam 34 CFR

Tindakan dukungan seperti apa yang dapat diberikan oleh kantor Judul IX?

Tindakan pendukung dapat mencakup konseling, perpanjangan tenggat waktu atau penyesuaian terkait kursus lainnya, modifikasi jadwal kerja atau kelas, layanan pendamping kampus, pembatasan timbal balik pada kontak antara pihak-pihak, perubahan lokasi kerja atau perumahan, cuti, peningkatan keamanan dan pemantauan dari …

Apa pemberitahuan non diskriminasi?

Gabungan pemberitahuan non-diskriminasi harus mengandung dua unsur dasar: (1) pernyataan non-diskriminasi yang merinci dasar non-diskriminasi; dan (2) identifikasi dengan nama atau jabatan, alamat, dan nomor telepon karyawan atau karyawan yang bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan upaya kepatuhan.

Apa yang dimaksud dengan pemberitahuan nondiskriminasi?

Baca juga